KOMMUNIKATIONSTRAINING
Die Unterschiede in der Art, wie wir mit anderen kommunizieren, liegen im Kern von Diversity Icebreaker. Ein Kommunikationstraining ist eine robuste Anwendung des Konzepts in der Praxis..
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FÜHRUNG
Das Tool ist insbesondere für Führungskräfte von Bedeutung: es entwickelt Selbstbewusstsein, öffnet Möglichkeiten für partizipative Führung und lenkt den Blick auf verschiedene Dimensionen von Führung (Menschen, Aufgaben, Veränderungen).
TEAM UND PROJEKTARBEIT
Unsere Marktstudien zeigen, dass die Nutzung von Diversity Icebreaker in Teams und Projektarbeit eine der häufigsten Anwendungsbereiche des Werkzeugs ist.
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KULTURÜBERGREIFENDES- UND DIVERSITÄTSTRAINING
Dimensionen von Diversity Icebreaker für Kultur, Geschlecht und Alter. Das Modell ist einfach und bietet einen einfachen Zugang zu Wertschätzung und den Vorteilen der Diversität.
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KONFLIKTBEWÄLTIGUNG
Diversity Icebreaker ist kein Konfliktlösungswerkzeug per se. Aber das Tool schafft Vertrauen und kann so zu dazu beitragen, Konfliktlösungsprozesse zu unterstützen.
AUFTAKT
Die Workshop-Dynamik kann auf einen sehr großen Maßstab (200+ Teilnehmer) skaliert werden. Dies macht Diversity Icebreaker mit seinem Klassenwerkezug zur Nummer Eins, um Großprojekte und Konferenzen in einer sinnvollen, positiven und unvergesslichen Art und Weise zu beginnen.
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