KOMMUNIKATIONSTRAINING
Die Unterschiede in der Art, wie wir mit anderen kommunizieren, liegen im Kern von Diversity Icebreaker. Ein Kommunikationstraining ist eine robuste Anwendung des Konzepts in der Praxis..
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TEAM UND PROJEKTARBEIT
Unsere Marktstudien zeigen, dass die Nutzung von Diversity Icebreaker in Teams und Projektarbeit eine der häufigsten Anwendungsbereiche des Werkzeugs ist.
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FÜHRUNG
Das Tool ist insbesondere für Führungskräfte von Bedeutung: es entwickelt Selbstbewusstsein, öffnet Möglichkeiten für partizipative Führung und lenkt den Blick auf verschiedene Dimensionen von Führung (Menschen, Aufgaben, Veränderungen).
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KULTURÜBERGREIFENDES- UND DIVERSITÄTSTRAINING
Dimensionen von Diversity Icebreaker für Kultur, Geschlecht und Alter. Das Modell ist einfach und bietet einen einfachen Zugang zu Wertschätzung und den Vorteilen der Diversität.
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KONFLIKTBEWÄLTIGUNG
Diversity Icebreaker ist kein Konfliktlösungswerkzeug per se. Aber das Tool schafft Vertrauen und kann so zu dazu beitragen, Konfliktlösungsprozesse zu unterstützen.
AUFTAKT
Die Workshop-Dynamik kann auf einen sehr großen Maßstab (200+ Teilnehmer) skaliert werden. Dies macht Diversity Icebreaker mit seinem Klassenwerkezug zur Nummer Eins, um Großprojekte und Konferenzen in einer sinnvollen, positiven und unvergesslichen Art und Weise zu beginnen.
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