Diversity Icebreaker

Diversity Icebreaker®

- VIEL MEHR ALS NUR DAS EIS ZU BRECHEN!

FRAGEBOGEN UND WORKSHOP

Wir glauben an aufregende Workshops, die Spaß am Organisieren und Mitmachen bringen. Wir engagieren uns dafür, eine lang anhaltende Wirkung durch positives emotionales Engagement zu erreichen.

Die Diversity Icebreaker Fragebögen und Workshops wurden von dem Psychologen Bjørn Z. Ekelund und seiner Firma Human Factors AS, in Norwegen zwischen 1995 und 1997 entwickelt. Inzwischen wurde das Tool in 19 Sprachen übersetzt und wird weltweit sowohl in sehr großen als auch in kleinen Unternehmen implementiert. Sie können hier mehr über die faszinierende Entwicklung von Diversity Icebreaker lesen..

Fragebogen

Diversity Icebreaker® basiert auf einem Fragebogen zur Präferenzmessung für Kommunikation, Interaktion und unterschiedlichen Problemlösungsstilen. Die Teilnehmer füllen den Fragebogen aus (was nur 10 Minuten dauert) und entwickeln, durch einzigartige Gruppenprozesse, ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Sie Nutzen aus der Vielfältigkeit ziehen können. Die Intervention soll eine nicht-wertende Atmosphäre durch sich offenbarende und humorvolle zwischenmenschliche Interaktionen herstellen.

Workshop

Das Konzept ist für Berater und Vermittler leicht zu bedienen, leicht für die Teilnehmer zu verstehen und wissenschaftlich validiert. Ein typischer Diversity Icebreaker Workshop dauert zwischen 1 und 1,5 Stunden und wird in der Regel für Gruppen von 9-200 Teilnehmern (mehr über Anwendung bei großen Gruppen hier) durchgeführt. Die Formel ist kontextadaptiv und eröffnet Möglichkeiten, die Prozesse nach dem Workshop in viele, verschiedene Richtungen zu führen.

Warum solten Sie Diversity Icebreaker® anstelle von anderen HR Test-Tools benutzen?

HINWEIS: In Großbritannien und in den USA wird Diversity Icebreaker unter der Marke Trialogue® geführt.